通过争夺，你永远不会获得满足；通过让步，你的收获会比期望的还要多。
龚遂是汉宣帝时代一名能干的官吏。当时渤海一带灾害连年，百姓不堪忍受饥饿，纷纷聚众造反，当地官员镇压无效，束手无策，宣帝派已70余岁高龄的龚遂去任渤海太守。
龚遂轻车简从到任，安抚百姓，与民休息，鼓励农民垦田种桑，规定农家每口种一株榆树、100棵菱白、50棵葱、一畦韭菜，养两头母猪、五只鸡，对于那些心存戒备、依然带剑的人，他劝谕道：“干嘛不把剑卖了去买头牛？”经过几年治理，渤海一带社会稳定，百姓安居乐业，温饱有余，龚遂名声大振。
于是，汉宣帝召他还朝，他有一个属吏王先生，请求随他一同去长安，说：“我对你会有好处的！”其他属吏却不同意，说：“这个人一天到晚喝得醉醺醺的，又好说大话，还是别带他去为好！”龚遂说：“他想去就让他去吧！”
到了长安后，这位王先生还是终日沉溺狂欢，也不见龚遂。可有一天，当他听说皇帝要召见龚遂时，便对看门人说：“去将我的主人叫到我的住处来，我有话要对他说！”
龚遂还真来了。王先生问：“天子如果问大人如何治理渤海，大人当如何回答？”
龚遂说：“我就说任用贤才，使人各尽其能，严格执法，赏罚分明。”
王先生连连摇头道：“不好！不好！这么说岂不是自夸其功吗？请大人这么回答：‘这不是微臣的功劳，而是天子的神灵威武所感化。’”
龚遂接受了他的建议，按他的话回答了汉宣帝，宣帝果然十分高兴，便将龚遂留在身边，任以显要而又轻闲的官职。
聪明的人，都懂得将自己的锋芒隐藏起来，只有这样，才是真正的聪明。
一、维护上司的权威甲、乙两人都是某领导的秘书，才能不相上下，都写得一手好文章。但是两个人的做法不同。秘书甲很善于领会领导的意思，写出的稿子往往是一锤定音，领导挑不出什么毛病来。而秘书乙则显得似乎有些笨拙低效，每次初稿总是有些不尽如人意的地方，但经领导一点拨，立刻就能改得漂漂亮亮，做到二稿通过。
几年后，人们发现，这个秘书甲仍在那个秘书的位置上，而秘书乙早已另有重用，高升一步了。于是，便有人问秘书乙其中的奥妙。早已不再是秘书的乙微笑作答：“如果你的水平能与领导一样高，甚至比领导还高明，那要领导干什么？”
秘书乙正是通过以退为进之法，主动贬抑自己来突出领导的高明，把写好文章之功推给领导，从而使领导获得了某种心理上的满足感和成功感，而这使秘书乙获得了成功和晋升。
2002年2月26日，“邪恶轴心说”的创作者——加拿大着名专栏作家戴维？弗洛姆被开除出了白宫。原因是当布什总统向全世界提出“邪恶轴心说”的时候，弗洛姆的妻子当天就向朋友发电子邮件，告诉别人说是她的先生创造了总统演说中的这一词汇。
白宫不允许任何作者把总统演讲中的某些段落归功于自己。
在工作中，人人都应有推功揽过的精神，在出现问题时，首先要维护上司的形象和领导权威，勇于承担责任；在有成绩时，要首先肯定领导有方，同事工作努力，不能反其道而行之。一定要注意给领导留有面子。这不仅让领导感觉你是善意的，是尊重他的，依旧服从于他的权威，同时也为自己留下充分的余地，让领导仍保有最终决断的权威。
二、越是饱满的谷穗头低得越沉在上司面前表现谦逊的品德，会给上司留下“孺子可教”的好印象。一个浑身盈荡着傲气的下属，他在领导那里所获得的友谊财富和信任资本必然少得可怜。所以，保持谦逊的品格是获得领导好感的又一重要因素。
有人说“天赋的谦逊”是杰克逊显着的特性和优秀的品质。
在墨西哥战争中，总司令斯哥托对他的指挥能力予以了极高的评价，而杰克逊从未向任何人提起过这事。
不过，杰克逊并不是视“功名”如“粪土”，从墨西哥战争开始时他给他姐姐的一封信中便可以看出，他充满了树立声誉、博得大众注目的计划，因为那个时候他只不过是一个空有其名的副官。在他后来的事业生涯中，这位勇敢、谦逊而聪明过人的人，巧妙地运用了他向上进取的每一个计划，使斯哥托将军对其大有好感，在他的手下，杰克逊得到了不断的提拔。
所以，只有目光短浅、胸无大志的人才会时时标榜自己做了什么，有时为了标榜自己，甚至在领导和大众面前掩饰自己的过失。像杰克逊、克里斯等人物可不是这样，他们都能超脱这种浅薄的虚荣。他们深知，人们所乐意接受和尊敬的是谦逊的人。
一个有功绩而又十分谦逊的人，他的身价定会倍增。
谦虚的人恪守的是一种平衡关系，即使周围的人在对自己的认同上达到一种心理上的平衡，也让别人不会感到卑微和失落，非但如此，有时还能让别人感到高贵，感到比其他人强，即产生任何人都希望能获得的优越感。
所以，不让别人感到失落和使别人产生优越感的秘诀之一便是在他面前恰当地表现自己的谦逊。
所以，谦逊的人才不易受到别人的排斥，才容易被社会和群体所吸纳和认同。
未达到成功的人没有什么值得特别骄傲的，因此，更应该而且必须保持谦逊。而已经取得成功的人，也不该自高自大、自鸣得意和自以为是，而应该继续保持谦虚谨慎的作风，因为知识是无穷的，没有任何一种力量能够永远战胜未来。而未来才是不骄不躁的裁判官，一切“自以为是”的骄傲情绪都会在这里被无情地降温和折服。
不谦虚的人说到底，其实就是由于太虚荣。虚荣，这个可怕的毒药会使一个人过分贪婪，会吞噬一个人的灵魂，更会掩盖掉一个优秀员工所有的优秀品质，下面是摆脱虚荣心理的几个方法：
方法之一：区分自尊和虚荣有知识而深藏不露的人，他们把精力花在用知识武装自己，而不是通过语言提高自己的地位。
虚荣心是自尊心的过分表现，是为了取得荣誉而表现出来的一种不正常的社会情感。在同事或上司面前保持你的自尊而不是炫耀。
方法之二：不成为别人的奴隶虚荣的人将自己的名誉看得比生命还重要，遇到一点挫折，就陷入苦闷的境地，难以自拔。所以，不要太理会别人对自己的看法，多多关注自己那颗需要关注的内心。
方法之三：学会用平常心调节克服虚荣心，你要学会以平常心态对待生活、学习和工作，消除不必要的心理压力。要学会摆脱虚荣心的干扰，保持平常心，才不会被虚荣心所战胜。
三、使你的上司成为“焦点”
俗话说：“人靠衣裳马靠鞍”，穿着打扮对树立一个人的良好形象起着十分重要的作用。平时穿着好一点，新潮一点倒没什么，如果你在一家公司里上班，那就完全不同了。很多上班族命运不济，就是因为他的穿着出了问题。
小伙子莫布利是一家计算机公司的业务主办。他虽然刚参加工作，但踏实肯干，虚心好学，很快就掌握了销售方面的业务，并谈成了几笔生意。老板见他是棵好苗子，打算好好培养他。有一天下班时，老板告诉莫布利认真准备一下资料，明天上午去一家大公司洽谈一项业务，莫布利高兴地答应了。他把那家公司的资料带一书包，回家认真阅读。第二天一早，他穿上新买的名牌西服，换了一双高档皮鞋，精神抖擞地出现在老板面前。老板见他这副模样，也没说什么。
跟客户见面时，客户看到莫布利的气派，眼前为之一亮，紧紧握住他的手说：“经理真是年轻有为啊！”
莫布利的衣着打扮不同凡响，客户误把他当成了“老板”，把一身旧衣服的老板当成了“随从”，晾在一边。谈判时，莫布利又口若悬河、夸夸其谈，全然不顾老板的脸色。直到谈判快要结束，需要签字了，他才把老板推上前台，这时对方恍然大悟，原来那个其貌不扬的人才是老板。结果，业务没谈成，老板还憋了一肚子气。莫布利不知天高地厚的事也被传为笑话。
后来，老板对莫布利“另眼相待”，有业务外出，再也不要他陪同。好端端一个得意的人，就这样被老板贬了。
身为一个下属，如果总在关键细节上抢老板的镜头，那么大部分的发展机会就与你无缘了。你穿得比他更体面，会让他很失面子，心里有一种被你比下去的感觉，会感到自惭形秽。
就算你各方面都很优秀，老板也不会对你有好感，试想，哪个老板喜欢一个比他强、穿着比他好，让他失去面子的人呢？
如果你担心自己的衣着不够得体，或者你不知道如何塑造自己的形象的话，你可以以老板的衣着风格来衡量自己的着装。
与老板的着装风格保持一致，可以更好地突出你的积极进取、努力向上的精神，很容易得到老板的器重和赏识，还会让上司产生一种找到“知音”的感觉，他可能会认为你与他有着相同的价值取向，很容易对你产生好感。
如果你因为与上司争功，而遭到上司的嫉恨并隐约显露出对你的排挤倾向时，你应该做的是：
（1）尽藏锋芒要懂得保护自己，收敛锐气，减少中途夭折的危险。
（2）人格感染对上司不要针锋相对，而应平心静气，充分施展自己的人格魅力。双方关系融洽了，工作效率也就提高了。
（3）服从领导恃才傲物、倚才轻上，这样的人上司自然欲除之而后快。因此，服从领导，尊重上司，处处从小事做起。
（4）分享利益你需要有舍得分享功劳的勇气，给上司某种心理补偿，让他得到平衡。
你是个斤斤计较的人吗？
人与人之间是需要宽容和谅解的，如果你是一个宽容的人，就会博得别人的好感；反之，如果你处处与人为难，与人为恶，斤斤计较，那你肯定会成为一个令人讨厌的人。也许你已经滑向令人讨厌的边缘，而你却还未意识到，做一下这个测试吧，一定会对你有所帮助。
1.你是否经常抱怨命运对自己的不公，并且常以此作为不成功的原因？
是否2.你是否自我膨胀，视自己为最引人注目的人物，一派“君临天下”的态度？
是否3.你是否过度自负，以此来掩饰自己对现实的无能为力？
是否4.你是否经常无法接受新鲜事物，顽固地坚持自己的看法？
是否5.你是否经常扮演心理分析专家的角色，对任何人的言行都要作出分析，寻找其动机？
是否6.你与人交流时，是否往往言语冷淡单调，缺乏热情？
是否7.你是否经常不顾事实地夸大其词，过分取悦于人，近乎阿谀奉承？
是否8.你是否经常在意别人的隐私，无聊地捕风捉影？
是否9.你是否总是没有自己的看法，总是一味地附和别人，毫无主见？
是否10.你是否经常拿别人的弱点做开玩笑的内容，并语出刻薄？
是否11.你是否总是就自己的某一方面喋喋不休，不厌其烦地谈起？
是否12.在群体中，你是否总是做一个旁观者，从不参与？
是否13.你说话是否不会看着别人的眼睛，而总是落在别处？
是否14.你是否逢人便巨细无遗地叙述自己的健康情况？
是否15.你是否总喜欢恶意地诋毁你不喜欢的人，并以此为乐？
是否16.你是否太过吝啬，占了便宜会觉得有成就感？
是否17.你是否喜欢借别人的名声妄想抬高自己的身价？
是否18.你是否对人对事从不认真，态度暧mei、模棱两可？
是否19.你是否经常看不得别人好，喜欢往别人的热情上浇冷水？
是否20.你是否经常打断别人的话题，强行表达自己的意见？
是否21.你是否觉得自己无所不知，并强求别人也这样以为？
是否22.你是否经常刻意地过度自我贬低，其实内心则不然？
是否23.你是否经常向人诉说生活沉闷，人生没有意义？
是否24.你是否常自我吹嘘，夸耀个人优点及成就？
是否25.你是否做事过于草率，不考虑别人的感受，并且显得过于幼稚？
是否结果分析：
以上25个问题，如果有一半以上回答“是”，那么你就应该及时自我更正，马上行动，趁你还没有麻木之前，改掉那些令人讨厌的习惯，不怕你犯错，就怕你不知道自己犯了错。只要你有改错之心，不久的将来，你就是一个可爱的天使。