受伤的疮疤不能抠，越抠越会发炎，难免会使伤口越大。触人痛处，犹如抠人疮疤，其结果犯了人与人相处的大忌，得罪了别人，自己也捞不到什么好处。
当李莉得知自己的上司经常去舞厅找“小姐”的隐私后，便把自己被拒绝调薪的怨气用一副“长舌”发泄了出来，把他的花心上司狠狠地批了个狗血喷头，而她的日子也就在自己那天痛快淋漓的“控诉”中走到了头：年底合同到期时，技术不错又有高级职称的她成了惟一一个没有续签的人。眼睁睁地看着其他的同事不但保住了现在的饭碗，而且还高高兴兴地加了薪，李莉终于意识到正是自己触响了那枚叫做“隐私”的重磅炸弹，从而断送了自己的前程。
办公室里的隐私，就是一颗重磅炸弹，一不小心点燃了，你就会被“炸”得粉身碎骨。
一、了解别人的隐私是一件危险的事秦桧当上宋朝的宰相后，许多人都想巴结他。有个人非常善于阿谀奉承，一向和秦桧的关系很好，并且受到多方关照，得了无数的好处。
为了使关系“更上一层楼”，这个人挖空心思，想办法弄来了一条十分珍贵的波斯地毯，送给了秦桧。地毯送来后，秦桧让家人铺在屋里，一看尺寸不多不少，大小正好合适。众人纷纷称赞送礼的人有眼光，想得真周到：那个人自己也沾沾自喜。但是秦桧自己的心里却感到很不舒服。
原来，这个人为了博得欢心，此前每次到秦桧家里来时，都仔细观察屋子的大小，并加以准确地目测。因此，他送来的地毯才会完全合适。
不过，这个人的举动不但没有得到秦桧的褒奖，反而被秦桧找了个借口杀了。为什么会这样呢？因为秦桧感到这个人心计太深了，对自己的屋子大小都能计算得如此准确，毫厘不差，那么，他对自己其他方面的事情也一定了如指掌。秦桧感到，把这样的人留在身边实在太危险了。
事实上，不仅奸诈阴险的秦桧不愿意别人了解自己的隐私，许多人也都有这种心理。历史上，类似的例子还有很多很多。
在中国素有所谓“逆鳞”之说，即使再驯良的龙，也不可掉以轻心。龙的喉部之下约直径一尺的部位上有“逆鳞”，全身只有这个部位的鳞是反向生长的，如果不小心触到这一“逆鳞”，必会被激怒的龙所杀。其他的部位任你如何抚mo或敲打都没关系，只有这一片逆鳞无论如何也接近不得，即使轻轻抚mo一下也犯了大忌。
二、不要成为办公室的“传声筒”
在办公室中总是有这么一些人，在生活中被称之为“新闻记者”，这种人对别人的私人情况有着浓厚的兴趣，只要有空就不闲着，到处打听“小道”消息，然后编排组织到处发布。他知道在什么地方、什么人的嘴里可以获得他需要的信息，尤其是自己感兴趣的消息。他不愿下工夫去证实这些消息的真实性，他只是喜欢它们引起的轰动效应。尽管它们可能会伤害别人，但他却乐此不疲。
在办公室里，你要避免做这种人，你要知道，这种人会毁坏自己的名誉，失去良好的人际关系，而且别人会来讨个说法，同时失去别人的信任，也不会再得到任何人的真心话。
人与人之间的关系是很复杂、敏感的。特别是在办公室这种场合，几个人在一起就闲聊起来。有时说到某个人时，还会说出一大串的坏话。在这种时候，很多把持不住的人，也会跟着附和说起某人的坏话来，其结果可想而知，这种坏话不久便添油加醋传到他的耳朵里，别人不仅对你有了看法，还有可能以其人之道还治其人之身，说你的坏话或打击报复你。
在日常生活中，我们不可避免会遇到别人在你面前说某个人的坏话。此时，你千万要端正自己的态度，不要被他的话左右你的思想，更不要跟着别人去说坏话。最好的办法，别人在你面前说某个人的坏话时，你不要去插嘴，只是微笑示之。
微微一笑，它既可以表示领略，也可以表示欢迎，还可以表示听不清别人的话。当你不插话，只是微笑不语时，既不抵触不得罪说坏话的人，也没有参与说坏话，两边都没有得罪，这是比较好的做法。
不要过分关心并谈论他人的隐私。敏感和细腻是女性的特质，运用得当，会为自己的人际关系起到润滑的作用，可若过于主动介入同事的隐私并加以评点，就会引起人们的恶感，把你同“长舌妇”等同起来，这岂不冤枉？
三、为自己穿上“防弹衣”
对于成绩优秀的员工来说，难免会遭遇流言，这是由于优秀与平庸如影随形，相伴可生，优秀者难免受大部分平庸者的打击和排挤。那么怎样从容应对办公室的流言呢？
（1）保持镇定。切忌在流言面前暴跳如雷，大流言绝非空穴来风，静下心来寻找一下源头，寻求解决之道。在流言面前冷静对待，要比捶胸顿足、泪雨滂沱要好得多。
（2）寻求支持。主动出击，寻求支持，争取绝大多数的谅解，才是彻底战胜流言之道。除了积极主动寻求上级支持外，向下寻求支援也极为重要。
下属意见有时会起到一言九鼎之功效。
（3）反省自身。流言的出笼是否真的与自己哪方面做得不妥有关？如真的是自己哪方面处事不公，不妨当面认错并改正，求得公众的谅解与支持，让流言降温或熄火。
（4）攻其破绽。流言最怕真理和阳光，摆出事实和真相，敞开大门说话，就会给流言以致命一击。
（5）舍却小利。流言或多或少与“利”字挂钩，如果你舍弃小“利”或置身“利”外，则可有效回避流言。
郑板桥有首着名的七律：“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击仍坚劲，任尔东西南北风。”如果能达到这种宁静淡泊的境界，相信闲话也会望而却步。闲话也许就像一道算术题，要得到圆满的答案，就看你怎么演算了：演算得体，会带来前进的动力；演算不当，则会陷入痛苦的泥潭。
面对流言，任何一个人都只能无奈面对，那么作为优秀员工，你首先要学会如何保护你的隐私呢？
（1）办公室里“安全第一”
即使是相对宽松的工作环境，也还是要以工作为重。公私分明的员工是老板最欣赏的类型，而敬业不仅仅意味着勤奋地干活，更意味着以大局为重，不把私人领域的事情带到工作中来。
有些很个性化的东西，如果不是体现在工作的创意中，最好别表现得太淋漓尽致。因为个性是私人的，而工作是大家的。在工作场合，还是多一点共性，隐藏一点个性为好。
同事是工作伙伴，不是生活伴侣，你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样真正地包容你，体谅你。很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系，彼此心照不宣地遵守同一种“游戏规则”，一起把“游戏”进行到底。更多的时候，你需要去体谅别人。站在同事的角度替他们想一想，也许更能理解为什么有些话不该说，有些事情不该让别人知道。
同事是由形形色色的人组成的，大家都是普通人，有着平常的善良与平常的心计。很少有人刻意去害别人，但彼此知道得太多，无心地伤害更加不可避免。
（2）密切同事关系不必交换隐私除了自己对隐私的把握尺度以外，如何应对别人的关心或窥探也是一门艺术。比如当同事在席间亲切地问起：“你最近怎么样啊？”尤其是“和你的女（男）朋友、或者老婆（公）怎么样？”这类话题时，除了大而化之地说“还行”或者“挺好”之外，你还能怎么办？你知道对方是出于善意的关心，你也知道对方期待着你在“还行”或者“挺好”之外能再多说点什么，以显示你们的关系比一般客套更进一步。但无论如何，这时候必须谨记，千万别把人家当成了心理医生。
有的人会认为关心别人的私事是一种关系亲密的暗示，或者是导向亲密关系的途径。事实上有些东西是不方便与人分享的，所以在希望别人不要探视你的内心世界的同时，将心比心，你也不要用谈论私事的方式来拉近和同事的关系。
四、用心经营“职场友谊”
（1）不随意泄露个人隐私要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那说明同事对你足够的信任。要是他在别人嘴中听到了自己的秘密被公开后曝光，他肯定认为是你出卖了他。因此，不随意泄露个人隐私是巩固职业友谊的基本要求。
（2）闲聊应保持距离在办公之余，同事之间相互在一起闲聊是一件很正常的事情；然而笔者建议，在任何场合下闲聊时，不求事事明白，问话适可而止，这样同事们才会乐意接纳你。
（3）远离搬弄是非“为什么他总是和我作对？这家伙真让人烦！”……办公室里常常会飘出这样的流言；是一种杀伤性和破坏性很强的武器，它会让受到伤害的人感到非常厌倦不堪。经常性地搬弄是非，会让单位上的其他同事对你产生一种惟恐避之不及的感觉。要是到了这种地步，相信那时已经没有同事把你当回事了。
（4）低调处理内部纠纷办公场所也是公共场所，尽管同事之间会因工作而产生一些小摩擦，不过要理性处理摩擦事件，不要表现出盛气凌人的样子。要是你得理不饶人的话，同事也会对你敬而远之的。这样你可能会失去一大批同事的支持。此刻被你攻击的同事，将会对你怀恨在心，你的职业生涯又会多了一个“敌人”。