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正文 第八章 一波三折

作者:隐一而隐|发布时间:2022-04-29 13:53|字数:2053

  第二天一早,安小北提前半小时赶到酒店门口等着老板和李南,没想到勇总到的更早。预计七点十分出发,但是现在眼看都七点了,北京销售经理李惠还没有到,安小北忍不住第二次拨打了她的电话:

  “小李,怎么还没到,马上就出发了。”

  “安经理,堵车啊,我也不知道今天这么堵啊,你们等我一会儿。”

  “北京哪天不堵车,为什么不把时间打出富裕。”

  “我住得远,再早出来的话,万一不堵车的话我得等你们一个小时呢。”

  “勇总和我住的比你还远呢,我们提前半小时都到了。”

  “我马上就到。”

  “抓紧吧,我们准时出发,要是赶不到你就回公司上班吧。”

  正说着话呢,老板出来了,安小北迎上去:

  “早啊老板”

  “出发吧,还等人吗?”

  “没人了,马上就走,上车吧”

  安小北最后看了一眼大门口,招呼大家上车,他还没那么大面子要老板等一个销售经理,之所以说没人了也是为了替李惠打个掩护,在这种场合,你可以不来,但是你不能迟到!不来是有事情另作安排,迟到是对大家的不尊重,安小北明白这其中的道理。李惠在他们出发五分钟之后才气喘吁吁地赶到,这时的安小北已经上了高架桥了。

  鸣申集团召集了二十多人进行这次方案对接,安小北尤其重视,方案宣讲进行的很顺利,不得不说李南的到来,确实能给安小北带来一些底气,毕竟海纳集团的理念出自于李南之手,而且集团总部的大老板都亲临现场,这对于海纳集团来讲是可以加很多印象分的。

  安小北状态很好,演讲过程可以看得出安小北为了这次宣讲做了多少准备工作,李南心中暗自点头,当宣讲结束后,李南对安小北说:“你这次表现也太好了点吧”,安小北其实也很紧张,手心都是汗。大家都在等着赵总的意见,赵总一直都没说话,沉默了几秒种,这几秒种对安小北来说真的是太长了。

  会议室很安静大家都在等,大老板和勇总对视了一眼,随后又和李南对视了一眼,安小北有点紧张,看看李南,李南说小声说:“放心,没事。”赵总和身边的两个人小声说了几句,像是在商量什么事情,安小北在脑子里迅速过了一遍PPT方案,自问没有产生偏差。这时鸣申集团赵总站起来说:“你们这次讲的太好了,我有几点感触想跟我的团队分享一下,不知道你们是否方便去会客室等待十分钟?”

  这是一个临时性的的安排,会议议程上并没有这一条,按照议程表来看应该进入下一项才是,老板分析说:“这是个好事,看来我们的方案宣讲真的是讲到赵总心里去了,引发了他的共鸣和感触,否则他也不会当场表示要开一个十分钟的小会,这次方案做的不错。”

  一切如老板所料,战略协议顺利签署,大家驱车回单位进行总结,小北认为这次很完美,但是任何事情都不会是十全十美。

  安小北刚刚走进会议室手机就响了,安小北一看号码是海纳集团总部:

  “你好”

  “小北吗”

  “您是……?小北没听出来”

  “我是霞姐,老板在你那里吗。”这个人很少给小北打电话除非是工作的事情

  “霞姐啊,有什么事情,老板在会议室呢”

  “赶紧去看看李惠的qq签名吧,别让你的团队在老板面前留下坏印象。”

  “好的霞姐。”安小北挂了电话赶紧打开电脑。

  霞姐是谁?海纳集团的市场部主管,她也是无意中看到李惠的签名的,和李惠有几次工作沟通,打这个电话是为了提醒小北,注意别给老板留下不好的印象,毕竟下个月小北升职高级经理。

  小北调出李惠的签名一看,不禁有几分恼怒,签名一看就是针对早上的事情:“是老娘的错吗!?还是老娘最近运气不好!?老娘已经很努力了!!”小北知道这个人的素质也就这样了,在职场里表现一副出“泼妇骂街”的形象,让小北大为惊讶,对于这样的人小北是不会去带的,因为知识可以学习、技巧可以锻炼、经验可以积累,唯独心智难以提升、素质难以培养。

  试想,一个二十多岁的大学生,在遇到事情的时候,有如此过激的表现,这不仅仅是心智和素质的问题,小北开始审视自己的销售团队,因为这个人还不是最奇葩的,想着前几天和一个销售经理的对话,安小北顿时心生无力:

  “安经理,我想出去拜访客户。”

  “拜访哪一家。”

  “保利地产。”

  “那你联系好了吗。”

  “还没联系呢。”

  “联系好了再去吧,冒然拜访你连门都进不去。”安小北知道北京的地产公司是需要实名拜访的。

  “我找了好几天也没找到他们的联系人。”其实安小北知道他根本就没找,而且他根本就不会找客户。

  “那你准备怎么拜访,咱俩分析一下。”安小北并不想打击他的积极性。

  “我准备,准备找门卫聊天,问问他们领导车是哪一辆。”安小北一看就知道这是小说看多了,前几天看见他一直抱着一本《圈子圈套》在看。

  “这个行不通,这是北京不是二三线城市,保安也不会跟你聊天抽烟。”安小北脑子里闪现出一个穿制服的保安,蹲在地上跟他抽烟的情景。

  “那我就找扫地阿姨。”看着他一本正经的介绍自己的这些方案,安小北知道这个人可以从他的团队里剔除了。

  安小北允许新人犯错,但不允许新人没有脑子,他也允许新人突发奇想,脑子短路,临时找他讨论这些问题,毕竟销售是一个产生奇迹的职业,没有什么不可能,但是他不允许新人频繁的脑子短路。

  想着团队里这两个人,安小北开始发愁了。但是小北并不知道,让他更为发愁,更为无力的事情还在后面等着他呢,这件事情对于整个华北分公司都产生了影响。

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